求职技巧 » 文章
18个面试经典问题
2019年12月14日11:19   浏览:121次  



1、问:请你先自我介绍一下?

回答:不要简单读简历,而是要在短时间内介绍清楚自己的特点与优势,说出个一二三点来。面试官想要通过这个问题了解你能否胜任工作,你可以从实习经历入手表明自己匹配该项工作的能力。

【条理清晰+一气呵成】

2、问:你的优点是什么?

回答:优点可以回答沉着冷静、条理清晰、乐观开朗、乐于助人、细心认真等,可以结合你求职的岗位需求,真诚回应。

【个人特征+岗位需求】

3、问:你最大的缺点是什么?

回答:这类问题的目的是看你的性格是否合适公司文化。首先要诚实,其次要确保你的答案不是“一句话毁掉一份工作”。如你去面试销售,就不要说“我特别不会和人打交道”,这是销售岗位至关重要的品质。最后,一定要给出你会怎样克服这个毛病的具体行动。

【无伤大雅+承诺克服】

4、问:最能概括你的三个词是什么?

回答:面试官想要考察的是你是否适合这个岗位。如果你面试的岗位是行政岗位,那么你可以回答“我工作细心,适应能力强,具有强大的责任心”,并且结合具体的例子向面试官解释。

【关键词+具体例子】

5、问:除了工作,平时还喜欢干什么?

回答:这道题考察的是你的生活态度和性格特征,从而判断是否符合公司调性。如果面试销售岗位,被问到工作以外喜欢干什么,你回答喜欢宅着看剧、打游戏,面试官可能会觉得你的性格并不适合销售。此外,大多数工作都非单个人独立能胜任,因此可以回答旅游、爬山、篮球等,可以体现团队合作精神。

【岗位相关+团队协作】

6、问:你为什么会选择我们公司?

回答:面试前,应该对面试的企业有所了解,事先做好功课。可以上公司网站了解该公司的企业文化、有吸引力的项目,也可以找公司前辈聊天,准备好三点有说服力的理由。如“贵公司的导师制度非常注重新员工的职业发展,对我很有吸引力。”

【做好功课+企业文化】

7、问:你对薪资的要求是多少?

回答:首先表达对工作的热爱,表明你是因为喜欢这份工作,同时也喜欢这个单位,所以才来应聘。其次,你初入职场,所以在薪资方面的期望值不会太高。第三,你相信,公司在确认了你的工作能力后,一定会给你一个恰当的待遇。

【出于热爱+不会亏待】

8、问:你能否接受加班?

回答:你可以回答“我愿意接受挑战。在自己责任范围内的工作,不能算加班”。但要强调,自己一定会避免因效率低造成的加班,努力提高工作效率。

【愿意接受+提高效率】

9、问:你在大学里的学习成绩不敢恭维,你如何解释呢?

回答:这类“压力面”,提到的弱点不是问题的关键所在。面试官是为了考察你在压力下如何反应,所以要沉着应对。一方面可以突出你的实习、兼职、社会实践经历,证明综合素质;另一方面也要突出于应聘岗位相关的高分课程,证明自己并非学业不佳。

【沉着应对+岗位匹配】

10、问:你是应届毕业生,缺乏经验,如何胜任这项工作?

回答:如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题,说明招聘单位并不是真正的在乎“经验”,关键看应聘者怎样回答。首先承认自己作为应届毕业生,经验不是很丰富。但你有较强的责任心、适应能力和学习能力,且在之前的实习经历中积累了一些经验,相信可以胜任这份工作。

【承认欠缺+个人特质】

11、问:为什么选择你,而不是别人?

回答:可以从岗位需求出发分析自己的长处,说明自己很适合这个岗位;也可以根据情况反问面试官:“您认为做好这份工作,候选人应该具备怎么样的条件?”,进而于面试官进行互动,留下深刻印象。

【专注自我+创造互动】

12、问:你近五年的职业规划是怎样的?

回答:在自我认知清楚的前提下,结合公司的人才培养机制,对自己有一个清晰的规划。尽量具体到每一年,这样也是给公司做出承诺:不会轻易跳槽。

【自我认知+组织承诺】

13、问:在完成某项工作时,你觉得领导的指示不对,你会怎么做?

回答:作为员工,原则上要尊重和服从领导的工作安排,但私下可以用请教的口吻表达自己的想法,和领导进行探讨。若领导没有采纳意见,你会认真完成工作;若领导的要求违背原则,你也会提出反对意见。

【尊重服从+真诚表达】

14、问:假如你要送朋友去机场,可单位临时有事非你不可,怎么办?

回答:首先表明工作是第一位的,但友情也很重要,可以按具体情况决定:如果时间能错开则皆大欢喜;如果工作不是很紧急,那么先去机场再回来加班;如果工作紧急,不能兼顾两者,就只能打电话向朋友解释,相信朋友也会理解。

【工作优先+具体分析】

15、问:除了本公司外,还应聘了那些公司?

回答:面试官的目的是想了解你的求职意向,你可以如实回答一些同行业的公司,赢得面试官的信任。如果应聘的其他公司是不同的行业,容易让面试官觉得你求职意向不明确。

【如实回答+同一领域】

16、问:你希望与什么样的上级共事?

回答: 避免对上级提出具体要求,而是从自己入手。如“作为职场新人,理应尽快熟悉环境、适应工作,而不应该对环境提要求。只要能发挥能力,做好工作即可。”

【避重就轻+要求自我】

17、问:你并非名校毕业,你觉得你的优势是什么?

回答:首先承认自己并非毕业于名牌院校,但强调:比学业背景更重要的是自己的能力。有能力完成公司的任务,掌握的技能足以胜任公司工作,想必比仅有名校光环的毕业生更加适合这个职位。

【坦然承认+强调能力】

18、问:你人生中最令你受挫的事情是什么?

回答:这个问题是为了了解你对挫折的容忍度以及调节方式。可以回答让你受挫的经历,但更加重要的是你如何处理、克服或改变。


来源:知乎