求职技巧 » 文章
如何获取就业信息
2019年12月12日11:17   浏览:77次  

如何获取就业信息

招聘信息是求职择业的必备条件,谁能及时获取招聘信息,谁就能获得择业的主动权。获取就业信息的途径是多方面的,主要有以下几个方面:

一、通过学院就业指导中心获得信息

据有关机构对历届毕业生就业状况进行调查后发现,大约有47.7%毕业生认为最重要的求职信息来源于学校的就业指导机构。毕业生既要关注自己学院发布的信息,我们的信息主要是通过各分院(部)辅导员传达,或者再就业信息栏里张贴,同时也要通过同学关系帮忙多留意设有相类似专业的其他学校的信息。从学校得到的需求信息可信度高,其针对性、准确性、可靠性度较强,是主要的信息渠道。

二、通过人才市场获取信息

(一)通过各地人才交流中心举办的招聘会求职。一般各地的人才市场都会定期举办招聘会,应聘者要随时注意这些信息。但是通过人才市场求职,要注意尽量选择一些专场招聘会,因为在这类招聘会上,毕业生才是用人单位招聘的主体。

(二)将建立放在人才中心或挂在人才网站上,这样用人单位有可能主动找到你,但这种不是主要渠道,防止石沉大海,杳无音讯。

三、利用计算机网络求职

随着Internet的普及,现在有很多专门的招聘网站,而且一般大公司及高新技术公司都有自己的网站,你可以在他们的网站上查询到最新的招聘信息,有的网站甚至可以在线进行应聘登记。不过,如果你认定了某家公司,在面试之前还是亲自到该公司去一趟,以便了解该公司的实际情况,注意辨别真伪,以防上当。

四、社会实践活动

毕业生通过到企事业单位参观、实习或参加社会实践活动获奖需求信息,由于用人单位与学生之间有一定的相互了解与磨合,学生也对自己的职业发展方向有更明确的认识。因此这种信息具有全面性、准确性和成功率高的特点。

五、社会关系

通过亲朋好友收集信息,这种渠道获得的信息往往比较准确、直接。况且,他们对用人单位和求职者双方的情况都比较了解,而且介绍人往往是以个人的人格魅力为被举荐者提供着信用担保。通过这种渠道获取的信息,往往签约迅速,成功率较高。毕业班的同学放寒假回家就要开始考虑这个问题了,想方设法寻求信息。

六、社会的传播媒介,如报纸、杂志等

传播媒介的传播速度快、范围广、信息多、竞争性强,但受到篇幅、时间的限制,它在内容上比较笼统,不全面。虽然现在通过媒介发布招聘信息的用人单位已经越来越多了,但是其中绝大部分要求应聘者有一定的工作经验,相对来讲,毕业生并没有太大的优势。这种信息的特点是综合性、竞争性较强。但也要谨慎,辨别真伪。

七、打电话、写求职信或登门拜访获取信息

这就要求职者事先对某单位的需求情况有一定的预测。毕业生可以根据自己的专业,选择对口的单位主动推荐自己。在选择之前,要尽量了解该单位往年的招聘情况。这种渠道主动性强、盲目性大、准确性低。但是,偶然的机遇,也有成功的可能,在缺乏就业信息的情况下,这也不失为一种获取信息的渠道。